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省国科资公司召开2022年度党建暨党风廉政建设工作会议
信息来源：省国科资公司 ‖ 发稿作者：党群工作部
‖ 发布时间：2022年03月17日 ‖ 查看1458次
3月16日，省国科资公司党委组织召开2022年度党建暨党风廉政建设工作会议，公司党委委员、纪委委员和各基层党组织班子、党务工作者参加会议。 会议全面总结了2021年省国科资公司党委党建、党风廉政建设工作开展情况和取得的实效，对2022年工作进行了全面部署。通报了2021年度党建、党风廉政工作考核结果，表彰了优秀单位、先进个人。会上，党委书记王焜分别与各基层党组织书记签订了2022年度党建、党风廉政及精神文明责任书，全面吹响了新征程上改革发展的冲锋号，以更高昂的壮志，更饱满的热情，全力推进2022年度各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大、省第十四次党代会胜利召开！ 会议要求，各基层党组织要围绕“党建创新年”“党风廉政制度年”主题，做实做细“六化”。党组织建设标准化，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《党建三十条》为基准，持续加大检查考核力度，聚焦重点问题专项治理，切实以标准化建设促进业务工作上台阶。党建工作企业化，各基层党组织扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。党员学习教育案例化，推行“中心组学习+”模式，充分利用公司党委旁听的方式，深入挖掘公司系统各级党组织特色党建工作模式，用案例化教学方式，加强学习的互动和交流，引导党员干部变注重知识为注重能力。权力监督制度化，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的原则，明晰岗位职责、规范工作权限，制定权限表，加强“一把手”权力的监督，真正做到副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的权力运行机制。重点部位警示化，按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，重点监督在高层管理人员、重要岗位人员、项目管理、物资采购等易发生腐败问题的部位，对苗头性问题及时提醒警示，进一步创新执纪监督方式。谈心谈话常态化，公司党委在建立和完善相关制度的同时，把强化提高领导干部的思想道德修养和政策法规学习做为考察考核重要依据，把谈心谈话常态化作为重要途径，以内修素质，外树形象推动企业思想政治工作快速发展。 |
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