公司科技人员专业涵盖自然科学、工程技术、信息技术等多学科及领域，高级职称224人，占职工总人数的18%，具有很强的技术开发和科技创新活力。目前出资企业中有7家国家级高新技术企业，6个省级重点实验室，5个工程技术中心，4个司法鉴定机构，有效专利71项。
因工作需要公司本部及所属企业拟面向系统内部及社会公开招聘以下人员，有关事项如下：
一、出纳岗2名
（一）任职条件：
1.具有与应聘岗位相匹配的工作能力和业务素质，良好的职业道德观念，作风过硬、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业，以实事求是、客观公正的道德准则，具有较强的团队合作精神与服务意识，工作责任心强，具备抗压能力，身心健康，认同公司文化理念，能长期在本单位工作；
2.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，应届生优先考虑，有相关职称者优先考虑，原则上年龄不超过30周岁；
3.熟练使用办公和财务软件，具有较强的财务数据处理能力，熟悉《中华人民共和国会计法》及会计基础工作规范。
（二）招聘方式和程序
1.组织报名。
报名截止时间：2022年3月15日。
报名方式：网上报名，简历发送至qhgkhr@163.com。
2.资格审查。
根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行审查后，确定参加笔试人员。
3.笔试。
对符合条件的应聘人员统一组织笔试，时间和地点另行通知。笔试时需携带本人身份证、学历等资质原件。笔试满分100分。
4.面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按照1∶1.5的比例确定面试人员。面试满分100分。面试时间和地点另行通知。
5.确定拟录用人员。
根据笔试、面试汇总成绩，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。
6.试用。
确定的拟录用人员需试用3-6个月。试用期结束，经测试，有能力胜任岗位的人员签订正式合同。
联系电话：0971-8867214 杨亮
二、纪检监察审计部负责人
（一）职位描述：
1.协助公司党委、纪委抓好党风廉政教育。
2.协助对公司系统违纪案件进行调查和处理。
3.负责受理对党组织和党员的检举控告以及党员对所受党纪处分不服的申讼。
4.负责建立公司系统纪检监察相关检查、考核程序性文件，建立纪检监察及内部审计常态化机制。
5.负责组织对出资企业领导人员日常管理及专项审计工作并对审计问题进行督促落实整改。
6.负责做好来信来访工作，对来信要认真分析、摘记；对来访要热情接待，认真听取起审诉或控告，做到按政策及时处理。
7.严格保密制度，做好各类材料的归档工作。
（二）资格要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历，审计或会计专业，中共党员，5年以上党龄；
2.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部要求，热爱本职工作，忠于党的事业，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公；
3.具有纪检、财务、审计相关工作经验，熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识，能较深刻地理解党和国家的路线、方针、政策，对实际问题能做出正确的判断。
4.5年以上纪检监察相关工作经验，其中2年以上部门负责人经历，能独立策划、组织相关工作的开展；
5.有较强的文字功底，能撰写调查报告、通知、总结等文稿；语言表达能力强，具有亲和力，能很好地交流与沟通。
（三）招聘方式和程序
1.组织报名。
报名截止时间：2022年3月15日。
报名方式：网上报名，简历发送至qhgkhr@163.com。
2.资格审查。
根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行审查后，确定参加笔试人员。
3.笔试。
对符合条件的应聘人员统一组织笔试，时间和地点另行通知。笔试时需携带本人身份证、学历等资质原件。笔试满分100分。
4.面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按照1∶1.5的比例确定面试人员。面试满分100分，面试时间和地点另行通知。
5.确定拟录用人员。
根据笔试、面试汇总成绩，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。
6.试用。
确定的拟录用人员需试用3-6个月。试用期结束，经测试，有能力胜任岗位的人员签订正式合同。
联系电话：18997180370 王雪萍
三、人力资源专员
（一）职位描述：
1.负责制定公司绩效考核制度并推行实施。
2.负责薪酬制度改革工作，制定出激励效果明显的薪酬制度。
3.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
4.配合部门做好人才招聘、培训、人事档案管理等工作。
（二）资格要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，党员，人力资源管理专业；
2.两年以上人事/行政相关工作经验，能独立承担人力资源相关工作；
3.工作踏实认真，责任心强，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.熟练应用办公软件，具有良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
（三）招聘方式和程序
1.组织报名。
报名截止时间：2022年3月15日。
报名方式：网上报名，简历发送至qhgkhr@163.com。
2.资格审查。
根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行审查后，确定参加笔试人员。
3.面试。
按照1∶1.5以上的比例确定面试人员，面试满分100分，面试时间和地点另行通知。
4.确定拟录用人员。
根据面试成绩，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。
5.试用。
确定的拟录用人员需试用3-6个月。试用期结束，经测试，有能力胜任岗位的人员签订正式合同。
联系电话：17797086550 马吉云
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